Berufsbetreuende gewinnen

Beschreibung

Der Bedarf an qualifizierten Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuern wächst kontinuierlich. Gleichzeitig steigen durch Registrierungspflichten, Sachkundeanforderungen und strukturelle Veränderungen die Hürden für den Berufseinstieg. Für Betreuungsbehörden bedeutet dies: Die Gewinnung geeigneter Berufsbetreuer wird zunehmend zu einer strategischen Kernaufgabe. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende von Betreuungsbehörden, die mit der Akquise, Beratung, Prüfung und Begleitung angehender Berufsbetreuer befasst sind. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie es gelingen kann, geeignete Personen für die berufliche Betreuung zu gewinnen, realistisch zu beraten und qualitätsgesichert in das Registrierungsverfahren zu führen — ohne dabei die Anforderungen des Berufs zu verharmlosen. Neben rechtlichen Grundlagen werden auch kommunikative, strukturelle und strategische Aspekte beleuchtet: Wie spreche ich Interessierte an? Wie bewerte ich Eignung? Wie gestalte ich Verfahren transparent? Und wie baue ich tragfähige Betreuungsstrukturen auf? Das Seminar verbindet rechtliche Orientierung mit praxisnahen Handlungskonzepten für die Behördenarbeit. Arbeitsschwerpunkte 1. Rahmenbedingungen der Berufsbetreuergewinnung Entwicklung des Betreuungsmarktes Fachkräftebedarf und regionale Versorgungsstrukturen Auswirkungen der Betreuungsrechtsreform Rolle der Betreuungsbehörde im Gewinnungsprozess 2. Zugangswege in den Beruf Registrierungsvoraussetzungen nach BtOG / BtRegV Sachkundeanforderungen und Nachweisformen Persönliche Eignung und Zuverlässigkeit Typische Bewerberprofile 3. Beratungs- und Informationsaufgaben der Behörde Erstberatung Interessierter Realistische Darstellung von Anforderungen und Belastungen Abgrenzung zwischen Information und Steuerung Erwartungsmanagement 4. Eignungsprüfung und Auswahl Prüfkriterien und Beurteilungsmaßstäbe Gesprächsführung im Auswahlprozess Dokumentation und Nachvollziehbarkeit Umgang mit Grenzfällen 5. Strategien zur aktiven Gewinnung Netzwerkaufbau (soziale Träger, Vereine, Berufsgruppen) Informationsveranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit Nutzung regionaler Strukturen Ansprache neuer Zielgruppen 6. Begleitung im Registrierungsverfahren Verfahrensabläufe strukturieren Unterstützung bei Nachweisen Zusammenarbeit mit Stammbehörden Qualitätssicherung 7. Nachhaltige Zusammenarbeit Aufbau verlässlicher Betreuerstrukturen Fortbildungs- und Unterstützungsangebote Konflikt- und Krisenkommunikation